本次學習的是《第五項修煉》第16章節（系統的公民）中社會：跨界交流和面向未來的教育。

        文中指出：世界的內在互通性要求所有人類社會重新建立一起交流和共同生活的容量能力。的確，任何事物都處于普遍聯系之中，整個世界是相互聯系的系統。

        我們公司就是一個系統，由各個職能部門組成，高效的運轉需要各部門間協同配合。引江濟淮也是個系統工程，由各種水工建筑物組成，有序的引調水，需要各樞紐間的聯動響應。工作的本質也就是與人打交道的過程，工作中需要多溝通交流。溝通交流出凝聚力，出戰斗力，更出生產力。

        公司成立6年來，連年超額完成省市下達的征遷任務，有力的保障了引江濟淮工程通水通航，這里面少不了與省引江濟淮集團和縣區的溝通交流；百里畫廊建設的高效推進，這里面離不開公司領導帶領相關部門、設計團隊無數次的頭腦風暴；下一步百里畫廊建設的落實落地，更離不開與省市領導、相關部門、屬地政府的匯報交流。

        公司黨委始終重視員工與員工之間、部門與部門之間、領導與員工之間的溝通交流。每周的工作例會是普通員工了解其他部門工作動態的最好平臺，員工座談會是大家暢所欲言，為公司發展建言獻策的有效渠道，分管領導、甚至主要領導的親自帶著一線員工共同研究推進工作，是鍛煉員工的謀事干事的重要機會。

        作為青年員工，不要把習以為常當做理所應當！我們要珍惜來之不易工作機會，珍惜暢所欲言的工作氛圍，珍惜大有作為的工作平臺。當前公司正處于轉型升級的關鍵時期，越是關鍵時刻越是需要我們全體員工團結在黨委周圍，始終響應黨委號召，在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，做到“干一行、愛一行，鉆一行、專一行”。

        乘風好去，長空萬里，直下看山河，我們在座的青年員工是幸運的，恰逢引江濟淮工程建成與公司轉型發展的重要歷史交匯點，必將見證并參與江淮運河百里畫廊的建成與運營。

        當前百里畫廊推進路徑越來越清晰、目標越來越明確、決心越來越堅定。讓我們拿出青年員工的洪荒之力，與公司發展同頻共振，扛起股肱之責，在新征程新賽道上，永遠積極向上、永遠熱淚盈眶、永遠豪情滿懷、永遠坦坦蕩蕩！干工作要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音，努力成為想干事、能干事、干成事、不出事的靠譜員工。